DONNEZ VOUS DU BEAT !

INDICE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

MESUREZ VOTRE  « INDICE BEAT » Bien-être au travail en entreprise

 

L’indice BEAT est un indicateur révélateur pour mesurer le bien-être au travail dans votre organisation.
 

  • Favorisez l’émergence d’une culture organisationnelle performante, épanouissante et engageante.
     

  • Optimisez l’entraide, la bienveillance, l’efficacité, la responsabilisation, la confiance, le plaisir au travail et l’épanouissement professionnel et personnel.
     

  • Améliorez la dynamique de votre équipe, les compétences et la vitalité de vos employés.


Pour déterminer votre indice BEAT, nous avons identifié 18 éléments pour mesurer le bien-être au travail.

Ils sont regroupés en trois piliers: humain, opération et mobilisation.

 
 

HUMAIN

Climat de travail

Relations

Environnement

Motivation

  • Dynamique d’équipe performante.
     

  • Relations harmonieuses. Climat de travail sain.
     

  • Collaboration, bienveillance, reconnaissance.
     

  • Environnement de travail stimulant, (équipement, espaces de travail et de détente).
     

  • Employés motivés, plaisir au travail.
     

  • Santé mentale et physique. Gestion du stress.

OPÉRATION

Organisation du
travail d'équipe

Leadership

Amélioration continue

  • Leadership de proximité (employés / équipe/ inter équipe).
     

  • Alignements stratégiques clairs et communiqués fréquemment.
     

  • Rôle et responsabilité clairs. Excellente gestion des priorités.
     

  • Stratégie d’amélioration continue de l’organisation du travail.
     

  • Implication et contribution de tous.

MOBILISATION

Responsabilité

Engagement
Performance
Reconnaissance

  • Leadership mobilisant et inspirant.
     

  • Engagement à l’atteinte des résultats et au succès de l’organisation.
     

  • Employés considérés, supportés par la hiérarchie.
     

  • Amélioration des compétences valorisation des talents.
     

  • Équilibre vie privée et  professionnelle.

© 2020 - Raymond Arpin Surprenant.

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